LIVELLO 2

Descrizione, Avanzamento, Mantenimento e Abilità

Table of Contents

Descrizione

Gli arbitri di livello due (L2) si trovano comunemente negli eventi competitivi di un negozio e negli eventi competitivi regional. Un arbitro L2 conosce le basi delle policy dei tornei competitivi e gestisce autonomamente piccoli tornei competitivi in ​​negozio. Gli L2 aiutano a fare da mentore ad altri arbitri nel loro negozio abituale o nell’area locale per garantire che la comunità degli arbitri continui a prosperare. Negli eventi REL competitivi locali e in quelli di medie dimensioni in negozio, molti L2 risponderanno alle chiamate in sala.

Un pilastro fondamentale dell’International Judge Program è che siamo “guidati dalla comunità”. Un L2 sa come trovare altri membri della comunità con cui connettersi ed è coinvolto nelle comunità locali. Ci aspettiamo che un candidato L2 abbia un mentore L2+ che lo aiuti nelle varie fasi del processo di avanzamento.

La conoscenza dell’inglese non è un requisito: eventuali requisiti di avanzamento o mantenimento per questo livello possono essere soddisfatti utilizzando la tua lingua preferita. (L’IJP si impegnerà a fornire contenuti localizzati ove possibile.)

Il processo per L2 tiene conto delle caratteristiche uniche di ciascuna comunità che serve. I Rappresentanti Regionali, in coordinamento con il Responsabile del Test L2, possono adattare i requisiti di avanzamento o mantenimento in base alle esigenze regionali. Incoraggiamo i candidati a contattare i loro rappresentanti regionali per rispondere a qualsiasi domanda o dubbio riguardante il loro processo di avanzamento.

Per saperne di più sulla filosofia e sulle spiegazioni di alcuni elementi di questo documento, si può fare riferimento all’articolo dettagliato per il Livello 2.

Responsabile dei test di livello 2: QJ Wong L2TestingManager@InternationalJudgeProgram.org

Avanzamento

Per essere promosso a L2, un candidato deve completare i seguenti requisiti. I requisiti 1-3 possono essere completati in qualsiasi ordine. Segue il colloquio (requisito 4), a cui seguono le prove (requisito 5). Eccezioni in materia di accessibilità possono essere apportate dai responsabili dei test, in coordinamento con il team Diversità, Equità e Inclusione.

1. Scrivi una recensione di un altro arbitro da un evento in cui entrambi gli arbitri abbiano lavorato. La recensione deve contenere feedback dettagliati e utilizzabili.

2. Sotto la supervisione di un L2+, svolgere almeno due eventi a REL Competitive.

3. Ricevi una recensione per raccomandazione (modello) da un L2+, valutando almeno le seguenti qualità e affermando che il candidato è pronto per il Livello Due:

      • Prestazioni tecniche ad un evento  
      • Fiducia nel dare una regola in un ambiente a REL competitiv   
      • Dettagli di una discussione relativa alle policy dell’evento
      • Coinvolgimento dei giocator       
      • Saper utilizzare Eventlink per eventi REL competitivi  
      • Capacità di eseguire un deck check
      • Conoscenza di come organizzare eventi limitati competitivi, inclusi sealed deck e booster draft.

 

4. Superare un colloquio e ricevere una raccomandazione per l’avanzamento da un arbitro L3+ che include come minimo i seguenti elementi valutati:

  1.  

    • Comprensione delle responsabilità di un capo arbitro in un evento REL competitivo locale

    • Comprensione delle differenze filosofiche tra le penalità (warning, game loss, ecc.)

    • Comprensione di come finire un round

    • Capacità di distinguere tra situazioni di condotta antisportiva (USC-Maggiore vs USC-Minore vs nessuna penalità)

    • Riflettere sulla valutazione dell’avanzamento ricevuta insieme all’intervistatore per aiutare l’autovalutazione del candidato.

5. Superare l’esame sulle policy L2/L3 con un punteggio pari o superiore a 75. L’esame è a tempo, supervisionato e a libro aperto (solo CR; MTR; IPG e JAR).

6. Superare l’esame sulle policy L2/L3 con un punteggio pari o superiore a 75. L’esame è a tempo, supervisionato e a libro aperto (solo CR; MTR; IPG e JAR).

Mantenimento

Una volta che un arbitro ha raggiunto il livello 2, deve poi completare il mantenimento annuale per garantire il nostro standard di qualità agli organizzatori di tornei e ai giocatori.

Per mantenere la certificazione L2, un arbitro deve completare ogni anno i seguenti elementi:

1. Scegline uno:

    • Superare l’esame annuale di aggiornamento delle regole L2/L3

    • Superare tre quiz di aggiornamento su quattro durante tutto l’anno

2. Superare l’esame annuale di aggiornamento delle policy L2/L3

3. Scegline uno

    • Lavora almeno due eventi competitivi
    • Lavora almeno sei eventi

 

4. Rimani coinvolto e impegnato con la comunità arbitrale locale.

5. Mantenere l’appartenenza all’IJP rimanendo aggiornati sulle quote associative

Competenze

In qualità di arbitro certificato di Livello Due, un arbitro deve dimostrare le seguenti competenze, oltre alle competenze di un arbitro di Livello Uno:

Conoscenza

    • Conoscenza approfondita di argomenti sulle regole, come testato dall’esame sulle regole L2/L3

    • Conoscenza di IPG e MTR come testato dall’esame sulle policy L2/L3

    • Ha la capacità di discutere le policy di torneo

    • Ha una comprensione delle differenze filosofiche tra le penalità (Warning, Game Loss, ecc.)

    • Ha la capacità di distinguere tra situazioni negative con giocatori che non comportano penalità, UC-Minor e UC-Major.

Competenze per gli eventi

    • Ha esperienza nell’arbitrare eventi REL competitivi

    • È in grado di eseguire un deck check

    • Ha una conoscenza approfondita degli eventi competitivi in ​​negozio.

    • È in grado di spiegare i passaggi necessari per finire un round

    • Ha la capacità di gestire situazioni di condotta antisportiva

Capacità di leadership

    • Sa come fornire feedback utilizzabili a un collega per migliorare le sue prestazioni in eventi futuri

    • Sa come spiegare le fasi della certificazione da arbitro e come condurre un colloquio di certificazione

Abilità personali

    • È in grado di interagire positivamente con i giocatori e creare un ambiente accogliente, anche in un contesto competitivo

    • È in grado di valutare le sanzioni con sicurezza e senza particolare stress o angoscia

    • Ha la capacità di riconoscere e gestire situazioni di condotta antisportiva minori.

    • Ha la capacità di riconoscere e riflettere sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento

Livello 3

Un L2 può considerare di approcciarsi al L3 quando si sente a suo agio con il REL competitivo e vuole essere coinvolto in eventi più grandi come eventi di più giorni.

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