Introduzione
Ciao! Mi chiamo QJ Wong, ho aiutato a impostare il file per le definizioni per il Livello Due (L2) per l’IJP e sono l’attuale Responsabile del Testing L2.
Essendo un tifoso del competitivo degli anni 2000, oltre ad essere proprietario di un piccolo negozio, questo livello mi sta molto a cuore. Ci aspettiamo che gli L2 siano arbitri che si sono trovati coinvolti in eventi competitivi a livello di applicazione delle regole (REL) e che siano eccellenti nel far rispettare le regole e le policy relative agli eventi competitivi nei negozi locali locale, oltre ad essere ben collegati con gli arbitri della comunità locale.
Filosofia
Il Livello 2 rappresenta il passo successivo che una persona può compiere in diversi modi per diventare un arbitro certificato.
Per alcuni, rappresenta un modo tangibile per mostrare come il loro repertorio di conoscenze e competenze si sia ampliato oltre la semplice “conoscenza delle regole del gioco”. Per altri, sarà un trampolino di lancio verso un ulteriore e più profondo coinvolgimento nella valutazione di eventi più grandi oltre il loro negozio locale.
È importante per me sottolineare che va benissimo riconoscere che il livello 2 è il posto giusto in cui trovarsi. Ci saranno coloro che cercheranno il livello 2 per supportare meglio la propria comunità o i propri datori di lavoro per eventi REL competitivi in negozio.
Vorremmo aiutare il candidato a rendersi conto che queste sono tutte le opzioni a sua disposizione. In quanto tale, la certificazione dovrebbe portare il candidato a scoprire come trovare altri membri della propria comunità, non solo per chiedere aiuto su regole e policy, ma anche su come cercare informazioni su eventi e risorse per un potenziale futuro sviluppo personale all’interno del programma. Ci aspettiamo che un candidato L2 abbia un mentore L2+ che lo aiuti nelle varie fasi del processo di avanzamento e rimanere coinvolti nella propria comunità aiuterà in questo, così come mettersi in contatto con un intervistatore L3+ per l’avanzamento.
Vogliamo sottolineare che a questo livello la conoscenza dell’inglese non è un requisito: eventuali requisiti di avanzamento o mantenimento per questo livello possono essere soddisfatti utilizzando la tua lingua preferita. (L’IJP si impegnerà a fornire contenuti localizzati ove possibile.)
È anche importante per noi notare che il processo per L2 tiene conto delle caratteristiche uniche di ciascuna comunità che serve. I Rappresentanti Regionali, in coordinamento con il Responsabile del Test L2, possono adattare i requisiti di avanzamento o mantenimento in base alle esigenze regionali. Incoraggiamo i candidati a contattare i loro rappresentanti regionali per rispondere a qualsiasi domanda o dubbio riguardante il loro processo di avanzamento.
Valutazione delle competenze
Internamente, quando stavamo discutendo su come differenziare L2 e L3, abbiamo deciso di rendere i L2 gli arbitri per il REL competitivo in negozio.
Gli L2 saranno vitali per il gioco competitivo di un negozio locale e, a tal fine, vogliamo che i candidati siano in grado di gestire da soli eventi competitivi in negozio. Saranno abili nel far rispettare le regole e le policy relative agli eventi a livello di negozio locale. Nel frattempo, gli L3 sono in grado di brillare in eventi competitivi e/o di più giorni e inoltre, lavorando con uno staff numeroso (in termini di numero di membri) e multi-squadra, che spesso richiede di viaggiare oltre il proprio negozio locale per tali eventi.
Esami delle regole, esami delle policy, approvazioni e colloqui costituiranno la maggior parte dei requisiti di avanzamento, così come il mantenimento, per aiutarci a garantire che gli L2 abbiano la competenza che vogliamo che raggiungano.
Il coinvolgimento della comunità
Una delle prime frasi che vedrai quando vai alla home page dell’IJP è:
L’International Judge Program è un’associazione no-profit guidata dalla comunità per gli arbitri con l’obiettivo di fornire certificazione e formazione ai suoi membri e creare un ambiente inclusivo e accogliente.
Uno dei primi requisiti che vedrai è dover scrivere una recensione con feedback per un altro membro della community. Ricevere feedback utili è vitale per la crescita personale. Non deve essere esaustivo, ma dovrebbe almeno contenere una descrizione chiara dell’osservazione e suggerimenti utili che emergono da tale osservazione. Dare recensioni ad altri potrebbe anche essere un modo produttivo per connettersi e contribuire alla propria comunità locale.
Anche se all’inizio trovare persone che ti sostengono o ti intervistano potrebbe sembrare difficile, più sei collegato con la comunità in generale, più facile sarà per te entrare in contatto con le persone giuste che possano aiutarti in questi aspetti. Se mai dovessi trovarlo difficile, non esitare a contattare il tuo Rappresentante Regionale.
Essere coinvolti nella comunità potrebbe essere semplice, come ad esempio interagendo sui canali di comunicazione locale. Come accennato in precedenza, gli altri membri della comunità non solo possono aiutarti su regole e policy, ma possono anche darti informazioni su eventi e risorse per il tuo sviluppo personale o persino potrai fare nuove amicizie e, soprattutto, divertirti!
Ulteriori spiegazioni sui requisiti di avanzamento
I requisiti di avanzamento vengono copiati qui ed evidenziati in blu e corsivo come riferimento.
Per essere promosso a L2, un candidato deve completare i seguenti requisiti. I requisiti 1-3 possono essere completati in qualsiasi ordine. Segue il colloquio (requisito 4), a cui seguono le prove (requisito 5). Eccezioni in materia di accessibilità possono essere apportate dai responsabili dei test, in coordinamento con il team Diversità, equità e inclusione.
1. Scrivi una recensione di un altro arbitro da un evento in cui entrambi i giudici hanno lavorato. La revisione deve contenere feedback dettagliati e utilizzabili.
Scrivere feedback, soprattutto se non si tratta di qualcosa con cui hai familiarità, può essere scoraggiante. I candidati sono incoraggiati a cercare aiuto e guida su come soddisfare questo requisito. Ricevere feedback utili è vitale per la crescita personale. Non deve essere esaustivo, ma dovrebbe almeno contenere una descrizione chiara dell’osservazione e suggerimenti attuabili che emergono da tale osservazione. Dare recensioni ad altri potrebbe anche essere un modo produttivo per connettersi e contribuire alla propria comunità locale.
2. Sotto la supervisione di un L2+, svolgere almeno due eventi a REL competitivo.
Un L2 deve avere esperienza di lavoro in eventi REL competitivi. Come menzionato nella descrizione, i candidati che hanno difficoltà a soddisfare questi requisiti devono contattarci all’indirizzo IJPL2TestingManager@gmail.com per trovare una soluzione.
- Ricevere una revisione dell’avanzamento da un L2+, valutando almeno le seguenti qualità e affermando che il candidato è pronto per il Livello Due:
- Prestazioni tecniche ad un evento
- Fiducia nel dare una decisione in un ambiente a REL competitivo
- Dettagli di una discussione relativa alle politiche dell’evento
- Coinvolgimento del giocatori
- Una comprensione dell’utilizzo di Eventlink per eventi REL competitivi
- Capacità di eseguire un deck check
- Sa come organizzare eventi limitati competitivi, inclusi il Sealed e i booster draft
La prestazione tecnica all’evento si riferisce alla capacità del candidato di gestire i compiti e le aspettative di un arbitro che ci si aspetterebbe generalmente da un evento REL competitivo. Ogni articolo non deve provenire dallo stesso evento. La revisione non deve essere approfondita, ma il L2+ che scrive la revisione dell’avanzamento dovrebbe esprimere in che modo il candidato ha soddisfatto i requisiti delineati nei punti sopra elencati.
- Superare un colloquio con un arbitro L3+ includendo come minimo i seguenti elementi valutati:
- Comprensione delle responsabilità di un capo arbitro in un evento REL competitivo locale
- Comprensione delle differenze filosofiche tra le penalità (warning, game loss, ecc.)
Il REL competitivo è il luogo in cui le penalità faranno la differenza nel torneo di un giocatore e potrebbero potenzialmente influenzare notevolmente la sua giornata. Vogliamo che i candidati comprendano il motivo per cui vengono assegnate queste penalità e comprendano l’impatto che avranno su un giocatore.
- Comprensione di come passare da un turno ad un altro
Uno dei fattori che contribuisce maggiormente alla durata della giornata di un torneo è il tempo che intercorre tra il passaggio dei round. I candidati dovrebbero comprendere le buone pratiche per migliorare la giornata di tutti non impiegando più tempo del necessario.
- Capacità di distinguere tra situazioni di condotta antisportiva (USC-Maggiore vs USC-Minore vs nessuna penalità)
La condotta antisportiva può essere difficile sia da valutare che da denunciare. Ci aspettiamo che i candidati ne abbiano una conoscenza sufficientemente buona da sapere quando è opportuno rilasciarli.
- Riflettere sulla valutazione dell’avanzamento ricevuta insieme all’intervistatore per aiutare l’autovalutazione del candidato
Passare attraverso la revisione dell’avanzamento per identificare le aree di miglioramento e per assistere nell’autovalutazione può essere prezioso per il candidato e aiuta anche ad aumentare la costruzione di legami con altri membri della comunità.
5. Supera l’esame di policy L2 con un punteggio pari o superiore a 85. L’esame è a tempo, supervisionato e a libro aperto (solo CR; MTR; IPG e JAR).
6. Supera l’esame delle regole L2 con un punteggio pari o superiore a 84. L’esame è a tempo, supervisionato e a libro aperto (solo CR; MTR; IPG e JAR).
Ulteriori spiegazioni sui requisiti di manutenzione
I requisiti di avanzamento vengono copiati qui ed evidenziati in blu e corsivo come riferimento.
Una volta che un arbitro ha raggiunto il livello 2, completa la manutenzione annuale per garantire la nostra promessa di qualità agli organizzatori di tornei e ai giocatori.
Per mantenere la certificazione L2, un arbitro deve completare ogni anno i seguenti elementi:
- Scegline uno —
- Superare l’esame annuale di aggiornamento delle regole L2/L3
- Supera tre quiz di aggiornamento su quattro durante tutto l’anno
- Superare l’esame annuale di aggiornamento delle policy L2/L3
Ci aspettiamo che i membri dimostrino di stare al passo con le regole e le politiche del gioco in continua evoluzione.
3. Scegline uno —
- Lavora almeno due eventi competitivi
- Lavora almeno sei eventi
4. Rimani coinvolto e impegnato con la comunità arbitrale locale.
Allo stesso modo, ci aspettiamo anche che i membri siano attivi all’interno della loro comunità, essendo coinvolti sia negli eventi che nella comunità stessa. Non chiederemo ai membri di presentare prove del coinvolgimento della comunità, ma ti incoraggiamo vivamente a impegnarti e interagire con altri membri delle comunità sia di persona che online.
Livello 3
Un L2 può considerare di dirigersi verso il L3 quando si sente a suo agio con il REL competitivo e vuole essere coinvolto in eventi più grandi come eventi di più giorni.
Un traguardo importante
Indipendentemente da dove ti porterà la tua carriera da arbitro, la tua certificazione L2 sarà una pietra miliare importante in cui potrai dimostrare il tuo coraggio competitivo. Ci auguriamo che il L2 possa essere una certificazione da ottenere con fierezza per molti, nonché un’utile misura delle abilità per gli organizzatori di tornei in tutto il mondo, soprattutto a livello di negozio locali di giochi.
Ancora una volta, vorrei ribadire che va benissimo per qualcuno riconoscere che il livello 2 è il posto giusto dove trovarsi. Molto probabilmente, i pilastri del REL competitivo in-store per i negozi di giochi locali in tutto il mondo saranno il Livello 2. Come L2, i giocatori e gli organizzatori dei tornei nei negozi di giochi locali faranno affidamento su di te per le tue regole e la tua competenza sulle politiche.
